Su responsabilidad legal de reportar Trabajo Injury

nspección completa escala de sus negocios, y no tiene que pagar una indemnización a los trabajadores cuando las lesiones se vuelvan a producir unos 30 años más tarde. Después de las presentaciones iniciales, el sindicato descubrió 60 casos más de lesiones no relacionadas que ellos presentan a la Junta de Compensación de los Trabajadores, algunos de los casos va tan atrás como 1994. La compañía se estipula que algunos de estos casos debería haber sido informado antes, pero dijo que no había habido una mala interpretación de los requisitos de información.

Queda la posibilidad de que las multas por un monto de $ 2.500 podrían ser percibidos por cada uno de los casos que no se informó dentro de los diez días de la lesión, como exige la ley. Los cargos criminales podrían también resultar, además de la sanción pecuniaria. La división de fraude criminal en la oficina del fiscal general fue alertado de la cuestión por la Junta de Compensación de los Trabajadores. La investigación está en curso sobre la base de nuevas acusaciones de que más empleados resultaron heridas - no se informaron y los incidentes - algunas pequeñas partes perdedoras cuerpo.

Un ex empleado que actualmente está demandando a la compañía por $ 350.000 reclamaciones que se cancelen sus beneficios de seguro de salud, mientras ella estaba en el trabajo sobre indemnización de los trabajadores, aunque la compañía continuó dibujando sus pagos de primas. El Director de los United Steelworkers of America ha indicado que el sindicato exige una investigación en toda la compañía sobre las denuncias que han sido surgiendo condiciones relativas, en una de las plantas. Este fabricante en particular tiene cuatro plantas en operación, tanto en Indiana e Illinois.