An lesionada puede presentar sus reclamaciones si el incidente tiene lugar en el lugar de trabajo. Ellos recibirán todo tipo de cuidados, como los gastos de los servicios hospitalarios, ayuda financiera para medicamentos y quiropráctica, servicios hospitalarios e incluso terapia física. Si el accidente es mortal, el empleador es responsable de toda la ayuda financiera necesaria para el proceso de curación. La mayoría de los trabajadores no son conscientes de sus derechos y, a menudo tierra en problemas.
De acuerdo con indemnización de los trabajadores, una persona herida también puede obtener extremidades artificiales, muletas y lentes si son necesarios para los procedimientos médicos. Todos los gastos de medicamentos y servicios hospitalarios son asumidos por la autoridad correspondiente. El empleador debe dar ningún dinero necesario para cualquier cosa relacionada con la lesión. Trabajadores en Minnesota son enormemente beneficiados, ya que pueden consultar a un médico si se sienten que necesitan atención médica.
Hay un número de empleadores que se incorporan al plan de cuidado administrado certificado. En tal caso, los trabajadores serán tratados por el médico o la clínica que es parte del plan. Si deciden consultar a otro médico, tienen que hacerlo a su propio expense.There son casos en los que la compañía de seguros deja de pagar por el tratamiento médico, ya que consideran que el individuo ha recibido todo tipo de atención médica.
Sin embargo, en tal caso, un abogado le ayudará a la persona en cuestión va a hablar con la compañía de seguros y resolver las anomalías, de modo que usted reciba sus cuotas en el caso de los gastos médicos. Un buen abogado nunca permitirá que la compañía de seguros para tomar ventaja de sus clientes. En caso de compensación de trabajadores, la compañía de seguros puede programar para un examen médico independiente o IME.
If usted quiere un reembolso de los gastos, entonces usted debe tener cuidado