Florida han sido galopante fuera de control dejando el estado en la posición poco envidiable de tener los precios más altos de la nación, pero los pagos más bajos para la comisión workers.The lesionado que poner el informe sobre la reforma en conjunto tocó el fraude; la renuencia del empleador para recontratar a los trabajadores lesionados, dificultades con el tratamiento médico y el pago, la escasez de programas de seguridad y litigio prolongado por disputas como los principales problemas con el system.
Some de las recomendaciones tienen sentido y tienen los mejores intereses de los trabajadores en el corazón, pero el cambio en estructura de tarifas que va a causar grandes angustias. Si bien tener decisiones más rápidas sobre los beneficios médicos es loable, la forma del informe sugiere llegar a ese objetivo tiene algún asunto problems.The significativa de los honorarios del abogado es altamente preocupante. El informe indica litigio era un costo significativo en el sistema y sin embargo era necesario como un incentivo para pagar las reclamaciones con prontitud.
Su solución era limitar los honorarios del abogado a una base de contingencia y la eliminación de la disposición tarifa por hora se indica en el punto crucial statute.The del problema con este cambio es que va a eliminar de manera efectiva la representación legal para los casos más pequeños y las cuestiones de menor importancia. Los casos más pequeños y las cuestiones de menor importancia son la mayor parte de los casos de compensación de trabajadores. Por ejemplo, digamos que una compañía de seguros niega erróneamente un trabajador lesionado los costos de un $ 850 MRI.
Sorting este problema podría llevar a cabo el fiscal de hasta 30 horas o más para obtener la prueba aprobada por un juez de compensación. La nueva ley limitaría el pago del abogado para el 20 por ciento de los $ 850. El hecho es que los abogados no van a tomar un caso y trabajar ese tipo de hora para ese tipo