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Tuvo un accidente de Trabajo Cómo reclamar empleados Compensation

Often que trabajan para una empresa puede tener que hacer trabajos que son riesgosos. Así leyes están enmarcadas para proteger a los empleados en su lugar de trabajo que hacen que sea obligatorio para los empleadores para atender adecuada de sus empleados. Por lo tanto, si un empleado se lesiona mientras sigue las instrucciones dadas por el empleador, el empleado lesionado lesionado tiene derecho a reclamar una compensación de su /su empleador. Sin embargo, el proceso de presentación de una demanda y reclamar una indemnización es un proceso complejo.

Varias empresas como 'Oasis Claims Management' se han establecido, que ayudan a la población civil para reclamar una indemnización. He aquí una breve descripción de lo que debe hacer si usted está involucrado en un accidente en su lugar de trabajo y desea reclamar una indemnización compensation.This cubre el costo del tratamiento médico, pérdida de ingresos o cualquier otro gasto que la víctima tenido o haya podido tener . Tomado en cuenta son las lesiones tales como lesiones de latigazo cervical, lesiones en la espalda, lesiones en el pecho y lesiones en la cabeza.

Ahora puede hacer dos cosas, puede hacer una estimación de las pérdidas que haya incurrido y hacer una reclamación por su cuenta o se puede buscar la ayuda de una empresa como "oasis de reclamaciones 'para guiarle a través de este proceso. Hay un período de tiempo en el que la reclamación tiene que ser hecho. La víctima tiene tres años desde el día del accidente para hacer una reclamación para que sea válida.

Si la víctima es menor de edad (menor de 18 años de edad) en el momento del accidente, él /ella puede hacer una reclamación hasta que él /ella cumpla 21 El primer paso a dar es obtener una prueba de que el accidente fue la otra parte de negligencia que significa que tiene que demostrar que usted estaba estrictamente siguiendo las pautas de su empleador. Así que hay que arreglar para las declaraciones que se tomen a partir de los testigos (si los hay). A continuación, un informe médico tiene que ser hecho, que incluye detalles de todas sus lesiones.

En consecuencia, la demanda estimada tiene que ser calculado y una carta de reclamo tiene que ser enviada a su empleador con el fin de informarle /ella de las pérdidas sufridas por usted. Ahora usted puede hacer esto por su cuenta o puede ponerse en contacto con una empresa de gestión de reclamaciones de ayuda y que le ayudará en el proceso anterior, mientras que le da adecuada advice.The parte más

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