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Negociación con PSA para grupos Equity

factores, entre ellos la industria, su fuerza como ejecutivo y lo mal que el PE quiere entrar en el negocio. Si el PE cree que el acuerdo es de ellos si lo desean, que no va a ser tan generoso como cuando creen que están compitiendo para entrar en it.The porcentaje asignado al CEO - El rango para el CEO es típicamente 33- 50% del fondo de incentivo de gestión. Si usted es percibido como un líder fuerte y si usted está trayendo el acuerdo, usted debería ser capaz de llegar a la cima de los términos range.

The por el cual se gana la equidad - Cuando se trata de este tipo de negociación, la diablo es sin duda en los detalles. Es muy raro que cualquiera de las acciones de gestión se conceden incondicionalmente. Algunas de las bases comunes para la concesión de acciones son la tenencia, el logro de los objetivos operativos y alcanzar el valor de salida definitiva para la empresa. Alguna combinación de éstos es típico. Hay varios factores que pueden hacer que la piscina equidad gestión menos valioso de lo que parece en la superficie.

Es importante entender esto claramente: Precio de Ejercicio - Esto significa que el precio que se paga por la gestión de sus acciones. El precio puede fijarse en o por debajo del precio inicial pagado por el PE o que puede aumentar si el PE tiene que hacer inversiones de capital adicionales para complemento adquisiciones. El efecto es el de reducir el valor de las acciones de gestión en la salida. Por ejemplo, si el precio de cada acción es de $ 1 en el momento de la adquisición inicial y en la salida es de $ 3, luego de la gestión del 15% efectivamente sea el mismo que el 10% sin price.

Dilution huelga - Haz las acciones de gestión diluyen como el PE realiza inversiones adicionales. Si es así, su valor final es muy uncertain.Preference - El PE puede argumentar que deberían recibir su capital invertido antes de calcular el valor de las acciones de gestión. Esto puede ser aceptable si hay una disposición a ponerse al día de manera que el tiempo que se logra una cierta rentabilidad mínima, gestión obtendrá el valor total de su shares.

While cada situación es diferente, creemos que la mejor oferta en general, puede ser golpeada usando una estructura en la que la equidad de la administración es puro y no tiene precio de ejercicio, siempre y cuando el regreso del PE está por encima de un determinado nivel. El CEO puede maximizar el valor económico a largo plazo de la empresa para la gestión, centrándose en el componente de patrimonio de la

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