¿Quién es un líder?

ltura y la historia de la organización. Por el contrario, los líderes piensan acerca de las metas, adjuntar actitud personal y activa en la consecución de la meta en particular.

El papel de liderazgo en la gestión está determinada en gran medida por la cultura organizacional de la empresa. Se ha argumentado que las creencias, los valores y suposiciones de los directivos tienen una importancia fundamental para el estilo general de liderazgo que adoptan.

Diferentes estilos de liderazgo pueden ser identificados dentro de cada una de las técnicas de gestión de liderazgo con sus propias características

líder prominente en el movimiento por los derechos civiles de África-América fue Martin Luther King, Jr. (15 de enero, 1929 -. 04 de abril, 1968). Él era un clérigo americano y un activista. Se ha convertido en un icono de los derechos humanos; Es reconocido como un mártir por algunas iglesias cristianas y su legado principal era asegurar el progreso en los derechos civiles en los Estados Unidos.

Martin Luther King Jr.

lideró el boicot 1955Montgomery autobús y ayudó a fundar la Southern Christian Leadership Conference en 1957 que sirve como su primer presidente. El esfuerzo de Martin Luther llevó al 1963 de marzo en Washington DC, donde Martín Lutero pronunció su 'Tengo un discurso sueño'. Rey se estableció como uno de los más grandes oradores de la historia estadounidense.

Otro líder destacado fue Mohandas Karamchand Gandhi (2 de octubre de 1869 30 de enero 1948). Él era el líder político e ideológico preeminente o la India durante el movimiento de Independencia de la India.