Essentially, e-rostering considera los requisitos, las habilidades de los trabajadores, la historia de desplazamiento del trabajador, las preferencias de los trabajadores y crea un programa que no sólo cumple con los requisitos, pero también cumple con las normas establecidas abajo de la programación. Aunque la rutina, esta tarea puede ser muy exigente cuando se necesita una gran cantidad de factores a considerar para cada trabajador.
Las computadoras pueden hacerlo en muy poco tiempo, mientras que los seres humanos son muy propensos a cometer errores (incluso después de tomar mucho más tiempo) .E-rostering también crea una mayor confianza entre los trabajadores que el sistema es justo en la asignación de trabajo. Cuando no se puede satisfacer la preferencia de un trabajador, el sistema puede ser programado para enumerar los factores que llevaron a este desprecio. Esta razón es más probable que sea válida y demostrable, en comparación con los que puedan ser identificados por los programadores humanos.
¿Cómo E-Rostering ahorra en costos
trabajadores de programación para trabajar en diferentes turnos es una función esencial en las fábricas que trabajan por turnos. Debido a los numerosos factores, incluyendo las regulaciones aplicables de acuerdo con las leyes de empleo, esto normalmente no es una tarea sencilla. En consecuencia, el personal especialista debe ser contratado para hacer el trabajo de turnos, semana tras software rostering week.Electronic puede costar dinero al principio y probablemente durante la instalación.
Una vez que ha entrado en funcionamiento, sin embargo, el tedioso trabajo de turnos se puede realizar con una mínima intervención humana y recurrente costs.E-rostering también puede tener en cuenta muchos más factores, mientras que la programación de los trabajadores de un programador humano pueda durante el poco tiempo disponible. Mediante la programación de todos los factores pertinentes, mucho mejores horarios se pueden desarrollar.
Normalmente, esto conduce a un mejor aprovechamiento de la mano de obra disponible y puede reducir la incidencia de las horas extraordinarias o la búsqueda de la agencia de ayud