Después de todo, se trata de la vida de sus hijos que usted está confiando a los empleados de la guardería infantil. Es perfectamente comprensible que usted quiere averiguar todo lo que pude sobre ellos. Hacer una guardería infantil verificación de antecedentes no es sólo una buena idea, pero una guardería que frunce el ceño en una o te da probablemente un tiempo difícil no vale la pena enviar a sus hijos a anyway.
Ask su proveedor de guardería infantil prospectivo algunas preguntas muy básicas que incluyen: * ¿Por qué trabajar con niños le interesan? * ¿Qué le llevó a abandonar su último trabajo? * ¿Cómo se maneja la disciplina infantil? * ¿Haces algo para ayudar a preparar a un niño física y mentalmente? * ¿Cómo se trabaja con los niños para fomentar aprendizaje? * ¿Alguna vez has enseñado la música o el arte a los niños? * ¿Usted juega con los niños dentro y fuera? Asegúrese de que usted no sólo compruebas el ofrecer, pero la propia instalación.
Como mínimo, las siguientes preguntas: * Cuando los padres visitar el centro, ¿cómo manejar sus relaciones con sus hijos * ¿Algún otros arreglos en el caso de que el programa se cierra * ¿Cuál es el horario de la instalación * ¿Cómo??? son los niños atendidos cuando están en el patio de recreo? * ¿Cuál es la edad de su equipo de patio de recreo? * ¿Cómo están los niños agrupados cuando se utiliza el equipo de juego y cuándo fue la última vez que se inspecciona? * ¿Trabaja con necesidades especiales ¿niños? Si es así, ¿cómo trabajar con ellos? * ¿Qué tipo de formación académica tienen los profesores de centros de guardería? No hay vergüenza en la realización de una amplia verificación de antecedentes penales al momento de pagar una guardería.
Es la seguridad de sus hijos está en juego así que no debería haber ningún límite en cuanto a la profundidad de miras para encontrar una posible oscuro personaje que cuidar de su hijo cuando usted no está allí para protegerlo