Cambios en el comportamiento, que ha sido anunciada, no darán ningún resultado sin tener que cambiar la mentalidad. El cambio significa cambiar la mentalidad subconsciente que necesita técnicas especiales para hacerlo. No es sólo una apelación. En caso de ser un procedimiento estándar. Parte de la obligation.If la organización todavía quiere cambios para mejorar el rendimiento, es el momento de la estrategia de salud empresa sea una ventaja competitiva que se aplica en la empresa. Cambiar la mentalidad, cambiar el comportamiento para que cambie el resultado.
Por lo tanto, podemos reducir el riesgo de pérdida prematura de personas con talento, como la pérdida de Steve Jobs de Apple.