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¿Califica usted para la Discapacidad Para la fibromialgia?

Si se ha hecho imposible para usted para mantener el trabajo sobre una base constante, puede que desee considerar la solicitud de Incapacidad del Seguro Social. La realidad, sin embargo, es que el proceso de la discapacidad es una imposición de un y para alguien con fibromialgia puede ser difícil en el mejor. Muchos encuentran el proceso demasiado exasperante y renunciar sólo para encontrarse viviendo una pesadilla financiera.


En la mayoría de los casos de fibromialgia, el individuo puede continuar con el trabajo, pero en algunas situaciones la discapacidad no es una opción sino una necesidad. Entender que la discapacidad no tiene que ser una situación permanente. Si usted está preocupado por la posibilidad de trabajar, considere probar estas opciones primero:

  • Cortar la espalda el número de horas que trabaja

  • Obtener permiso para trabajar desde casa

  • Hable con su empleador acerca de la creación de una zona donde se puede acostarse y descansar durante el día

  • Trabajar las horas del día que por lo general se siente mejor

  • Si es necesario, encontrar un trabajo diferente que no es tan estresante, exigiendo o es cerca de casa

    Es importante señalar que la Administración del Seguro Social ha determinado que la fibromialgia "puede constituir impedimentos médicamente determinables en el sentido de la ley.

    " O en otras palabras, una persona con fibromialgia puede encontrarse inhabilitado si se ha demostrado que cumplen con los estándares médicos aceptados para la discapacidad. Seguro Social por Incapacidad es sólo eso - una cobertura de seguro para los asalariados que han trabajado 5 años de 10 años antes de convertirse no puede trabajar. beneficios de incapacidad

    Seguridad Social oscilan entre $ 350 y $ 1.800 por mes, y el acceso a Medicare comienza después de 24 meses de pagos de beneficios. El inicio de la enfermedad por lo general no es el inicio de la discapacidad.

    Para calificar, usted tiene que cumplir con los requisitos de la Seguridad Social, que están determinados por cinco preguntas.

    1. ¿Está usted trabajando? Si usted está trabajando y sus ingresos promedio más de $ 800 al mes, no puede ser considerado para la discapacidad. Sin embargo, esto no es una regla fija y hay excepciones

    2. ¿Es su condición de "grave"? Usted condición debe interferir con las actividades relacionadas con el trabajo de base para su reclamo sea considerado incapacitante.


    3. ¿Est

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