Sin embargo, esto puede ser el muy buen punto de venta, ya que son capaces de mantener y hacer que la gente de alta calidad para ayudar a crecer su business.You debe considerar cuidadosamente el plan de salud para sus empleados. Esto es lo que está seguro de obtener una buena cobertura de la oferta de sus empleados y su propia familia. De hecho hoy en día, muchas personas cambian de tareas ya que estas personas tienen empleos que proveen seguro de salud. Incluso algunos empleadores a ofrecer un seguro para sus empleados loyal.
For las pequeñas empresas, que son capaces de captar hay 2 tipos de plan de seguro médico de la pequeña empresa la corriente. Hay cuota para proyectos de servicios y programas de atención de salud gestionados - HMO, PPO y POS. Tasa por proyectos de servicio - este caso de los proyectos de seguros de salud le permite elegir sus propios médicos y hospitales. En general, usted tiene que pagar el 20% del importe total de las reclamaciones individuales. Cuestan más de HMO, PPO y POS y requerirán muchos documents.
HMOs - este caso de le proporciona seguro médico una lista de médicos y hospitales que debe utilizar si se lesiona o enferma. En este caso, cada visita al médico pagado $ 5 - 10. Este caso del seguro de salud es muy apretado, pero este caso es el menos projects.PPOs atención médica costosa - costo PPO es un poco más caro que los HMO. Este carácter de seguro médico planea también suministrar una lista de médicos y hospitales que son capaces de practicar si está enfermo o lesionado.
Pero usted es capaz de utilizar los médicos y otros hospitales fuera de la lista mediante el pago de un médico para visitar. Y a continuación, enviar el recibo a la compañía de seguros para obtener el reembolso parcial. POS - caso del seguro de salud es una combinación de HMO y PPO. Cuesta un poco más caro que los PPO. Sus cuotas de seguro serán pagados por la compañía de seguros, si usted está referido a un médico fuera de la red por su red de proyectos de segu