Si usted ha llegado hasta aquí en el mercado más duro trabajo en décadas sin ser despedidos, lo más probable es que estás fuera de la zona de peligro
"mientras que las empresas puede no ser la contratación de un conjunto mucho el año que viene, no se disparan mucho bien ", dice el economista Joel Naroff
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La mayoría de los economistas coinciden en que lo peor está detrás de nosotros, y que la creación de empleo recogerán modestamente como el año avanza. Pero las preocupaciones sobre la economía Slowpoke y la posibilidad de una doble recesión mantendrá empresas de sumar suficientes posiciones para hacer mella grave en el desempleo.
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El consenso entre los 46 analistas encuestados recientemente por la Asociación Nacional de Economía Empresarial es que la tasa de desempleo va a terminar 2011 alrededor de 9,2%, desde el 9,6% actual. Llevará otros seis años para el desempleo para volver a los niveles previos a la recesión, según estimaciones de la Oficina de Presupuesto del Congreso.
Sin embargo, si usted es un empleado valioso, el panorama es mucho más brillante, como empleadores se enfocarán en retener y desarrollar a los mejores talentos en lugar de nuevas contrataciones.
"Los aumentos están de vuelta y por una buena razón", dice Catherine Hartmann, un principal con negocio recompensas consultora Mercer. "El riesgo de perder empleados clave es la parte superior de la mente cuando la economía se recupere.
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Casi todas las empresas tienen la intención de aumentar los salarios este año - en un promedio de 3%, según Buck Consultants - y para recompensar los mejores y los más brillantes con sueldo alzas de casi el doble del precio habitual. Más empleados podrán disfrutar de bonificaciones, también, con las cantidades concedidas subiendo.
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Mientras tanto, las medidas draconianas de reducción de costos adoptadas durante la crisis son convirtiéndose en la historia: Casi todas las empresas que recortan su 401 (k) dicen que van a haber restaurado la totalidad o una parte de ella para el próximo verano, según Towers Watson. Congelaciones salariales se están desvaneciendo rá