Desarrollar una nueva experiencia. En compensación de la planificación para el próximo año, los empleadores dicen "conocimiento de la industria especializada" es la principal razón que van a ofrecer un bono.
"La gente podría llegar a ser obsoletos muy rápidamente si no mantienen el aprendizaje", dice Whitaker. Si usted trabaja en la atención de salud, que se familiarice con la reforma de salud.
En las finanzas, un profundo conocimiento de cómo las nuevas reformas se aplican a su producto podría fijará aparte.
Domina el último en su industria, si se trata de soluciones de tecnología o herramientas de marketing, incluso si su empresa aún tiene que adoptarlas
Acción Plan2:. Toot su propio cuerno. Mantener una cartera de su mejor trabajo para traer a su revisión anual, incluyendo testimonios como notas de agradecimiento de colegas o clientes. "Mucha gente piensa que sólo los artistas tienen carteras", dice Laurence Shatkin, autor de 2011 Plan de Carrera ", pero cualquier persona puede desarrollar uno."
Acción Plan3: Aumente su visibilidad en el local.
Darse a conocer como un experto al compartir enlaces a las noticias sobre su campo con sus colegas, publicar ideas a grupos de la industria de LinkedIn, o como voluntario para escribir para su intranet de la empresa o boletín de noticias, dice estratega de medios sociales Diane Crompton. "Esto demuestra que usted es relevante y actualizada", añade
Plan de Acción 4:. Nutre tu red. Redes no es sólo para la búsqueda de empleo.
Aprovechando su web bien engrasada de contactos para llenar vacantes en su empresa podría impresionar a su jefe también, especialmente si usted demostrar que tiene un buen ojo para el talento. Lo que es más, ayudar a los demás significa que sus contactos estarán preparados para ayudarle en el camino.
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