¿Quiere su equipo de marketing de red para despegar?

a un seminario de comunicación solucionarlo: Deja de tratar de solucionar los síntomas Uno de los errores de capacitación y desarrollo más común que encuentro es que las organizaciones comienzan el diseño de programas de capacitación para arreglar lo que se ha roto! problemas, un seminario de habilidades de oficina para arreglar un departamento s falta de concentración, o un seminario de políticas para fijar la atención al detalle. Obviamente, los problemas nunca son fijos porque las organizaciones sólo están trabajando en los síntomas, no la verdadera problem.

STRATEGY # 3: Equipe su línea descendente con el 4 powersApathy personal, como un instinto natural del ser humano, es contrarrestado con ciertos poderes personales opción, visión , atracción, y el coraje que fueron estratégicamente incluido en nuestro diseño creativo, humano. Estos poderes personales están disponibles para todo el mundo, pero sin una cierta comprensión de por qué estos poderes personales son importantes, por lo general son ignorados como la pelusa de motivación o habilidades blandas insignificantes.

El conocimiento y la comprensión de estos poderes personales contrarrestan pueden servir de base para un futuro modelo de desarrollo de liderazgo consistente que hace buena sense.Now común que usted sabe sobre la apatía, ponerse a trabajar en la identificación de áreas en las que la apatía puede haber establecido con su negocio, compartir lo que sabes con su equipo, y empezar a aplicar estas 3 estrategias. Va a estar bien en su manera de llevar a su equipo al siguiente nivel de effectiveness.

You puede superar las fuerzas negativas de la apatía!