Se pregunta quién es responsable de su desarrollo profesional? Echa un vistazo en el espejo. Eres tu. Si, tú. ¿Por qué? Debido a que no hay nadie más. Puede que haya habido un momento en que los empleadores proporcionan una amplia formación en el puesto de trabajo para los nuevos, potenciales o actuales empleados. Pero en una era de ritmo rápido, en constante cambio, el negocio competitivo en un presupuesto ajustado, ese nivel de formación y el desarrollo ya no es la norma.
Así que vamos a asumir que su empleador no ofrece ningún tipo de formación.
O usted trabaja por cuenta propia. O usted desea buscar una nueva posición que puede requerir diferentes habilidades. O usted ve las tendencias en su industria y sabe que necesita para aprender nuevas habilidades. Y vamos a combinar eso con las expectativas de los empleadores o clientes. Hoy asumen que usted tendrá que caminar en la puerta con todas las habilidades necesarias para realizar el trabajo y llevar a cabo con un alto nivel de excelencia de inmediato.
Los empleadores no están buscando para entrenar a la gente o tomar el tiempo para una curva-otorgado aprendizaje, que puede ser poco realista, pero es su expectativa. Desalentador, ¿verdad?
La construcción de su propia carrera y buscar sus propias oportunidades de formación siempre ha sido importante para los trabajadores independientes o autónomos, pero ahora es una necesidad para todos. Todo depende de usted para dirigir su propia carrera y crear su propio plan de desarrollo.
Para obtener su entrenamiento comenzó, aprender las habilidades que necesita, pida ayuda para llegar a la siguiente etapa, y orientar su carrera en la dirección que quiere que vaya. Hay muchas opciones disponibles, pero usted tiene que tomar el tiempo para averiguar lo que usted necesita, encontrar los recursos, pedir la formación, ir a la clase, hacer los proyectos, y asegúrese de que la dirección sabe que usted desea aprender y crecer. Otros pueden proporcionar apoyo, pero hay que hacer el trabajo.
Recientemente ha habido un gran aumento en el número de adultos que buscan una educación adicional 1, lo que ha llevado a los lanzamientos de más viveros de empresas (por ejemplo, Columbus College of Art & Design de "MindShop") y libros como El Activista Carrera República fotos: por Peter Weddle. Mi firma de personal creativo incluso ha comenzado a ofrecer algún tipo de formación muy específica para las habilidades de nuestros clientes están