no os dejarán tiempo
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El arrendamiento de empleados de la empresa se deshace de cosas que toman el empleador lejos de centrarse en el crecimiento de su empresa. Los dueños de negocios no van a los negocios que preocuparse acerca de las regulaciones gubernamentales, impuestos sobre la nómina, o tareas administrativas. El PEO (organización de empleadores profesional) le permiten recuperar su tiempo, y volver a las crecientes tareas de ingresos.
ayudarle a mejorar su flujo de caja
El arrendamiento de empleados de la empresa toma todas sus cuotas de empleo (FUTA, FICA, etc.) y las combina en una tarifa mensual conocido. Después de todo, ¿qué mejor manera de entender sus gastos de trabajar con una organización de arrendamiento de empleados que proporciona pagos predecibles cada período de nómina. También, en lugar de aumentar las inversiones internas en los nuevos empleados, la ayuda de PEO a mantener su HR /empleado los costos al mínimo relacionadas.
Proporcionar beneficios médicos predecibles
Un OPE utiliza un método de paraguas y adquiere muchas empresas de pequeñas empresas y les consolida para ofrecer a cada bajos beneficios médicos de primera calidad. Esto toma esencialmente su empresa 15 personas e incorpora en una piscina de beneficios médicos de 1.000 empleados o más. Usando este método, se nivela el campo de juego y le permite ofrecer prestaciones comparables a las empresas mucho más grandes
Gobierno -..
Normas y Reglamentos Comprensión
Una compañía de arrendamiento de empleados ayudará al dueño del negocio entienden las diversas normas que les afecten y ofrecer orientación en cuanto a lo que deben hacer en diversas situaciones que puedan surgir. Ayudan en el cumplimiento de las leyes federales, estatales, y las leyes locales. Además, la Organización Profesional de Patrón proporcionará y almacenar formularios empleados legalmente requeridos y papeleo.
Mantener y reducir el riesgo
Los beneficios adicionales se adquieren en empresas con modificadores de los trabajadores un borrador que son relativamente elevada (superior que 1). La compañía de arrendamiento de empleados que trabaja con puede tener un modificador que es menor que, por lo tanto, ofrecer su pequeña empresa una mejor tasa. Además, los empleados de arrendamiento empleados de la compañía proporcionan buenos consejos para mejorar la seguridad en el trabajo y la forma de reducir las reclamaciones.
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