A pesar de la votación en Massachusetts en enero de 2010, hay un pensamiento en todo el país que la reforma de salud es inevitable. De hecho, hay muchos estados que buscan en hacer algo a sí mismos como una medida de reducción de costes, proporcionando un mayor acceso al seguro médico reduce sus costos en programas para los no asegurados.
Irónicamente, creemos que la OPE es el acceso a la atención de salud reformador original, proporcionando los empleadores de pequeñas empresas con acceso a los beneficios económicos, por no hablar de ayuda con el cumplimiento en muchas regulaciones gubernamentales. Aún así, con la reforma viene carga mayor empleador. Hoy vamos a revisar 5 artículos que fueron recientemente en la versión del Senado en diciembre de 2009 y cómo de PEO te ayudaremos a cumplir
Razón # 1 -.
Las empresas con 50 o más empleados se evaluará una cuota por tener un empleado en la nómina que está utilizando un crédito fiscal para el intercambio seguro de salud (revisaremos los intercambios en un próximo artículo). La compañía organización de empleadores o de arrendamiento de empleados profesionales se hace ideal para el seguimiento, notificación y remisión de este tipo de tarifa. Busque PEO Empleo para proporcionar esto como parte de su oferta de servicios para sus clientes más grandes
Razón # 2 -.
El lenguaje indica que la provisión de los empleadores con 25 empleados o menos, y un salario promedio de $ 40,000 o menos que proporcionan seguro de salud para los empleados obtendrá un crédito fiscal. Esto es perfecto para su PEO. Al proporcionar acceso a los seguros, la OPE asegura que puede recibir el crédito, pero mejor aún, la OPE también estará ayudando a obtener la documentación correcta en conjunto para este crédito - en efecto, el pago de los servicios Peo (dependiendo del tamaño de crédito).
Razón # 3 - programa de bienestar es igual de ganar-ganar.
El gobierno proporcionará créditos y /o subsidios a los empleadores que dan acceso a un programa de bienestar. El objetivo es que esto reducirá los costos de atención de la salud en general. Así, además de las prestaciones médicas, la OPE proporcionará acceso a este tipo de programas, lo que le permite tomar ventaja en cuanto la ley entre en efecto. De hecho, la OPE le ayudará a ayudar en los requisitos de presentación de informes para tomar ventaja de los ahorros
Razón # 4 -.
Los cambios fiscales, cambios de HSA, y la declaración de impuestos de los empleador