En este artículo, OPE una perspectiva del empleado 101, que se centrará específicamente en los paquetes de beneficios para empleados y opciones de jubilación que las organizaciones patronales profesionales hacen accesibles a las pequeñas empresas, y por qué los empleados deben estar emocionado acerca it.
Employee Beneficios: Muchas Organizaciones Empresariales profesionales trabajan con miles de pequeñas empresas; a través de co-empleo de cada uno de ellos, que esencialmente operan como una gran conglomerado cuando se trata de comprar seguro médico de grupo, la compra efectiva de forma masiva. Esto permite a sus clientes a ofrecer a sus empleados paquetes de beneficios que rivalizan con la calidad ofrecida por las empresas mucho más grandes a precios rentables.
El paquete de beneficios tradicional incluye:
La mayoría de las OPE ofrecen más de un diseño plan de cuidado de la salud, por lo que un empleado es capaz de decidir qué tipo de plan de seguro se adapte a su presupuesto.
Tener la opción de múltiples PPO (Organización de Proveedores Preferidos) o POS (Point of Service) planes HMO (Organizaciones maitenance Salud), y los planes de salud con deducible alto con ahorros de salud o Cuentas de reembolso (HSA y HRA) es una práctica común para los clientes de PEO beneficios .Supplemental como la visión, dental, y seguro de vida se ofrecen comúnmente empleados en un formato de cafetería, que permite a los empleados elegir cualquier plan que les gusta, por lo general con un estipendio de base ofrecido por el empleador para ayudar a compensar los costos.
Por lo general, uno o dos de visión planes ofrecidos, varios niveles de protección de seguro de vida, y una variedad de planes dentales incluyendo planes dentales de estilo PPO y organizaciones de mantenimiento Dentales (OGD). Varios productos de nicho a menudo incluyen:
Todos estos planes son opcionales para cada empleado y por lo general son pagados por cada empleado.
Desde que se compran colectivamente por la OPE, que por lo general son menos caro que comprar individually.Retirement y Ahorro: Organizaciones Empresa