Con la economía actual, cada vez más empresas se están encontrando enfrentan a la situación de tener que reducir la plantilla para seguir siendo competitivos. Aquí hay cinco factores clave a considerar al seleccionar una empresa de recolocación si su empresa se ha enfrentado con un reduction.1 fuerza de trabajo. Tipos de servicios prestados. Una decisión que tendrá que hacer con respecto a la recolocación es si sus trabajadores desplazados se beneficiarían más del grupo o individuo recolocación de uno-a-una.
Para la mayoría de los empleados recolocados, si su presupuesto lo permite, outplacement individual es la opción preferida, ya que proporciona el apoyo de uno-a-uno que le ayudará a avanzar más rápidamente de lo que lo harían en su own.If decide que se beneficiarían más de outplacement individual, a continuación, tendrá que determinar qué servicios serían más valuableto sus empleados desplazados. Una opción sería la de seleccionar una empresa de recolocación que se desarrolla su curriculum vitae y carta de presentación para ellos.
Otra opción sería una empresa de recolocación que ofrece espacio de oficina y una computadora para el trabajador desplazado para preparar su propia búsqueda de empleo materials.2. Áreas de Especialidad. Otro factor a considerar al seleccionar una empresa de recolocación iswhether que es importante para usted que tienen experiencia en el trabajo de tipo conla de los empleados desplazados se le envía. Un factor relacionado es si es importante para usted que la empresa de recolocación se especializa en el trato con empresas como la suya.
Si sus áreas de especialidad son importantes para usted, sitio web opinión theoutplacement de empresa y otros materiales de marketing para ver lo que su especialidad es o preguntar directamente. Si la experiencia de una empresa de recolocación se encuentra en el servicio a las grandes empresas que desplazan personal administrativo y de su pequeña empresa está desplazando a directivos con experiencia, esta empresa de recolocación puede no ser la mejor opción para usted. 3. La experiencia con la búsqueda de empleo actual Practices.
How importante es para usted que la empresa de recolocación ser las técnicas de búsqueda de trabajo en Internet experiencedwith? ¿Es probable que la Internetwill jugar un papel clave en la estrategia de búsqueda de trabajo a sus empleados desplazados? Si determina que conocedores de Internet es una evaluación importante paracineastas una empresa de rec