Informe su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, sin importar la naturaleza o la gravedad, a su supervisor inmediato. Solicitar una "Reclamo del Empleado para Beneficios de Compensación al Trabajador" formulario de su supervisor.2. Llena la sección "Empleado" del formulario de reclamación con precisión y devolverlo a su supervisor inmediato para evitar un retraso en los beneficios. Asegúrese de indicar todas las partes de su cuerpo se siente puede verse afectado o perjudicado por la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. 3.
Guarde una copia del formulario de reclamación completado como recibo. Solicitar que su empleador devolver el formulario de reclamación a usted con la sección "Empleador" llenado. De acuerdo con la ley, su empleador tiene 24 horas para devolver el formulario completo a usted. 4. Informe a su supervisor inmediatamente si necesita atención médica. Si usted ha presentado un formulario de Pre-Designación Médico Personal con su empleador antes ocurrió la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, vea a su propio médico tratante designado tan pronto como sea posible.
Si usted no presentó un formulario de Designación médico personal, solicitar que su empleador le envía a un médico que trata a la brevedad posible. El tratamiento debe ser siempre dentro de las 24 horas de la presentación de la reclamación. 5. Describe con precisión y detallada al médico que trata de cómo se produjo la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Informe a su médico acerca de todas las partes del cuerpo que han sido afectados o perjudicados por la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. 6. Asistir a todas las citas médicas.
Guarde copias de todos los recibos médicos y notas - como notas que excusan del trabajo - que le haya dado el médico tratante. 7. Guarde copias de todos los documentos recibidos de su empleador o la compañía de seguros con respecto a su lesión relacionada con el trabajo o lesiones. Mante