Todos los posibles empleadores estarán interesados en saber por qué usted está buscando un nuevo trabajo, y lo más probable es que van a pedir que en el transcurso de la entrevista - que puede ser un gran manera de averiguar si usted es apto para el trabajo o no. Por supuesto, todo depende de cómo responder a la pregunta. He aquí algunas maneras de asegurarse de que usted se presenta de la manera correcta.
Sea honesto y positivo
Puede ser tentador para mentir acerca de sus razones para la búsqueda de empleo, sobre todo si fueron despedidos de su último trabajo.
Sin embargo, esto nunca es una buena idea - la mayoría de las empresas hacen algún tipo de verificación de antecedentes y se encuentra usted en algún momento. Si usted fue despedido, a continuación, tratar de explicar por qué de una manera positiva, por tal vez diciendo que usted no era una buena opción para la empresa, pero que ha aprendido de la experiencia y ahora sé exactamente qué es lo que quieres. Lo mismo ocurre si usted deja su trabajo.
Si usted todavía está empleado, entonces decirle al entrevistador acerca de sus esperanzas y planes para el futuro, sin decir que odia su trabajo actual.
Esté preparado
La clave es estar preparado. Suponemos que su entrevistador va a preguntarle sobre sus razones para la búsqueda de empleo, apuntar algunas maneras de responder a las preguntas de antemano, y si es posible, practicar sus técnicas de entrevista por el papel que juega con un amigo.
Quedarse atrapado en el salto podría significar que usted tartamudear y tartamudea su camino a través de una respuesta, al no tener la posibilidad de vender a sí mismo como usted debe hacer. Si usted está realmente preocupado por la proyección de la impresión correcta, entonces puede ser una buena idea ponerse en contacto con un asesor de carrera -.
Que será capaz de darle algunos consejos objetivos para mejorar su presentación
No deteriorado su empleador anterior
Si su razón para salir de su último trabajo fue a causa de las malas relaciones con su jefe o colegas, no tener la tentación de criticar en su entrevista, no importa lo mucho que se lo merecen. Los empleadores potenciales estarán preocupados de que usted es un alborotador y no encajar bien en un equipo de personas - esto puede estar muy lejos de la verdad, pero te está juzgando en una breve entrevista y no sabe la situación completa.
Si no puedes decir algo positivo acerca de su empleador anterior