Pregunte a cualquier persona que ha estado en los recursos humanos para cualquier periodo de tiempo lo que hace que un curriculum vitae eficaz, y que inevitablemente escuchar lo mismo: Las mejores hojas de vida son concisos y al punto. Esto se debe a una hoja de vida corta y bien elaborado proyecta una calidad que es de vital importancia en la mayoría de cualquier negocio. Eficiencia.
Así es. El éxito en los negocios es casi siempre el resultado de obtener el máximo de ingresos con el mínimo gasto de dinero o recursos.
Un solicitante de empleo que se pierde el tiempo y las palabras con cera en su experiencia educativa y profesional más a menudo que no resulte ser un empleado que pierde el tiempo de la compañía y dinero. Una hoja de vida sin sentido siempre superará un currículum elaborado.
¿Qué información debe incluir una hoja de vida con el fin de ser eficaz? Sólo hay tres cosas básicas que todos los curriculum vitae necesidades, y que es información personal de contacto, experiencia educativa, y la experiencia profesional.
No hay necesidad de ser demasiado cuidadoso en estos departamentos, ya que su elección de escuela primaria o su trabajo de verano a tiempo parcial como un repartidor de periódicos probablemente tienen poco que ver con el trabajo para el cual usted está solicitando.
Otra cosa a evitar es el adorno. Cualquier premios y logros mencionados en una hoja de vida deben estar directamente relacionados con el puesto para el que usted está buscando.
Mientras que usted puede estar orgulloso de las dos anotaciones una vez anotados en un partido de fútbol de la escuela secundaria en 1989, este tipo de logro no tiene cabida en una hoja de vida. Los entrevistadores quieren ver exapmples de logros pasados que pueden traducirse en logros futuros.
¿Cuántas referencias debe incluir un curriculum vitae eficaz? Es totalmente aceptable para acabar con "referencias disponibles a petición" en su hoja de vida a menos que se le ha pedido específicamente a incluir en su curriculum vitae.
Si se espera que las referencias, incluir 3-5 referencias que incluyen una combinación de citas personales y colegas. Por ejemplo, si un empleador pide tres referencias, es posible que desee incluir un ex supervisor, un ex compañero de trabajo, y uno amigo personal a quien has conocido durante varios años.
Por último, es importante prestar atención a la apariencia de su curriculum vitae. Incluso una impresionante hoja de vida