oporcionar la igualdad de oportunidades para las minorías, que constituyen el 29 por ciento de la fuerza laboral. Los expertos atribuyen algunos de el aumento de quejas por discriminación a una ley de 1991 permite a los empleados federales para reclamar daños y perjuicios compensatorios de hasta $ 300 000 en ese gobierno casos.El está tratando de reducir las quejas. En 1990, el Congreso autorizó las agencias federales para utilizar la resolución alternativa de conflictos, un método de mediación popular en el sector privado. Más de 40 agencias están tratando de ella.
Los funcionarios del Servicio Postal, fuente de la mayoría de las quejas, quejas de los empleados dicen que cayeron recientemente por el 77 por ciento en tres regiones ofreciendo mediation.If quieres expresar sus estilos personales y mejorar la apariencia, estos relojes de réplica elegantemente diseñados (http: //www .rep1ica.com) son realmente su deber-tener accessories.ries.
