Muchas personas que trabajan serán suerte de tener un catión día en July.While factores cíclicos, como el precio de un rápido aumento de la gasolina y el mercado laboral caída tener algo que ver con esto, los verdaderos culpables son las tendencias de larga data que han alterado la estructura de nuestra economía. Como resultado, cada año que pasa, más estadounidenses ven algo que solía ser un derecho pagado tiempo libre como un lujo cada vez más inaccesible o no está disponible.
Si John McCain y Barack Obama son serios acerca de cortejar a los votantes de la clase trabajadora, que sería inteligente como para prestar atención a la falta de tiempo libre pagado y las enormes tensiones que esto ha colocado en muchos trabajadores y su families.There varios factores en el trabajo aquí . Para empezar, la tecnología ha ayudado el tiempo de inactividad de hierro de la economía. Muchos estadounidenses están luchando para hacer frente a trabajo arrastrarse el fenómeno de acaparamiento de trabajo en silencio cada vez más de nuestro tiempo de ocio.
Estamos recibiendo siempre mensajes compañero de trabajo o cliente en nuestras BlackBerrys, o respondiendo a trabajar e-mails en nuestros ordenadores domésticos los fines de semana, o cargar con nuestros ordenadores portátiles en vacation.In esta era de la globalización, las empresas de gestión cada vez 24/7 porque tienen operaciones o clientes en Europa y Asia. En la era pre-aire acondicionado, muchas fábricas cerraron en agosto. No más. Revistas solía tener semanas oscuros en el verano, pero con el imperativo en línea, los descansos han desaparecido.
Muchos economistas consideran fluencia de trabajo y el tiempo de inactividad de desaparecer como contribuyentes importantes para el aumento de productividad de los empleados en los últimos años una bendición para las corporaciones norteamericanas y su cuenta de resultados. Pero los trabajadores están pagando por es