De acuerdo con una encuesta realizada por The Conference Board, una organización de investigación de las empresas, la proporción de estadounidenses que dijeron que iban a tomar vacaciones durante los próximos seis meses se ha reducido a un mínimo de 30 años de sólo el 39 por ciento. (Por supuesto, otra de las razones para ello es la presión económica que enfrentan los millones de estadounidenses.) Algunos de nosotros somos cómplices de desocupar nuestras vacaciones.
Lugar de trabajo estresado de hoy ha dado lugar a la frase "trabajos extremos" posiciones hyperdemanding de 70, 80 horas a la semana, con plazos intensos y acontecimientos impredecibles que pueden torpedear un fin de semana, sin embargo apreciado y planificado. Jeffrey Immelt, presidente ejecutivo de GE, se ha jactado de trabajar 100 horas a la semana durante más de dos décadas.
Eso se traduce en trabajar seis días a la semana, de 7 am a 11:30 pm Un ingeniero de software que escribí acerca de Electronic Arts, una compañía de videojuegos, tuvo que trabajar 179 de 180 días durante un tramo en el año 2004, por lo general durante 13 horas a hablando day.Comparatively, los estadounidenses están ganando los Juegos Olímpicos de tiempo de reloj. El trabajador típico de Estados Unidos pone en 1.
804 horas en el trabajo cada año, 135 horas más que el trabajador típico británico, 240 horas (o seis semanas a tiempo completo) más que el trabajador medio francés, y 370 horas (o nueve semanas a tiempo completo) más que el típico alemán. Revista The Conference Board señala que la tendencia hacia el aumento de la demanda de trabajo "se ha comenzado a reducir la de dos siglos de antigüedad paradigma industrial de igualar el progreso con el aumento de tiempo libre." Nada de esto es bueno para nuestras relaciones familiares.
Parejas de clase media en los Estados Unidos, teniendo ambos cónyuges conjuntamente, están trabajando 520 horas (13 semanas a tiempo completo) más al año que estas parejas trabajaron en la década de 1980. No es de ext