Muchas quiebras personales se remontan al montaje de las facturas del hospital y médicos que se hicieron abrumadora a las familias. Tener Georgia seguro de salud de la pequeña empresa puede ayudar a minimizar los riesgos financieros. Además, un plan de Georgia de la pequeña empresa de seguro de salud se extiende a los riesgos financieros de los gastos relacionados con la salud entre todos los miembros, que se traduce en primas más bajas para todos en la compañía.
Para los empleadores, hay otros beneficios de un plan de seguro médico de la pequeña empresa de Georgia, además de la cobertura médica. El gobierno federal ofrece incentivos fiscales a los empleadores que contribuyen a las políticas de seguro de salud pequeño negocio Georgia para sus empleados. Sus contribuciones a las primas mensuales del plan de seguro médico de la pequeña empresa de Georgia son deducibles de impuestos, en general, y el empleador también ahorrar en impuestos sobre la nómina.
Muchos propietarios de negocios quieren ofrecer un plan de seguro médico de la pequeña empresa de Georgia a sus empleados, porque es la mejor manera de atraer y retener a los empleados de alta calidad. Muchas compañías ofrecen cobertura de seguro médico de la pequeña empresa de Georgia a sus empleados porque eso es lo que los individuos altamente calificados esperan de un buen empleo a tiempo completo.
Sin embargo, la reciente desaceleración de la economía ha hecho que sea difícil para algunos empresarios a que sigan contribuyendo a las primas mensuales del plan de seguro médico de la pequeña empresa de Georgia. Algunos propietarios de negocios han pedido recientemente a sus empleados a pagar por algunos, si no todos, de sus primas mensuales del plan de seguro médico de la pequeña empresa de Georgia.
Los dueños de negocios afirman que los costos de seguro de desempleo y los impuestos compensación de los trabajadores han aumentado, y están haciendo que sea difícil tener restos de dinero en su