El valor de la comunicación corporativa y Relations

y regulaciones.

5. Relaciones Laborales y Desarrollo Profesional

Mejorar la camaradería entre y entre empleados y funcionarios.

Actualización sobre las transiciones del personal (es decir, de citas, de las promociones, becas) guía

Proporcionar ocasión para la expresión de los talentos creativos.

Desarrollar el pensamiento crítico (conciencia), entre los empleados /personal sobre cuestiones nacionales /locales.

6. Armonía Industrial y Paz

Proporcionar un foro para el diálogo entre los sectores laborales y de gestión.

Identificar situaciones (potencial) de conflicto y soluciones adecuadas.

Crear empleado /unión apoyo en temas específicos.

Proporcione oportunidades para la creación de consenso sobre cuestiones específicas.

Proporcionar canal por el cual los empleados pueden dar recomendaciones específicas para la gestión.

7. Responsabilidad Social e Imagen Pública

Generar conciencia pública /apoyo a la empresa las actividades /proyectos específicos.

Crear conciencia y apoyo para proyectos orientados a la comunidad patrocinados por la empresa.

< li> Mejorar las relaciones comunitarias

Desarrollar la conciencia social de los lectores

8. Relaciones Gubernamentales

exprés empresa postura sobre las políticas y programas del gobierno (especialmente los que afectan a la empresa)

Promover el diálogo privado por el gobierno en temas vitales económicos y de la industria, programas y proyectos.

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