Cuando entreno a los líderes emergentes, me parece que son bastante cómoda comunicación con los de su nivel o por debajo. Pero, les resulta cada vez más difícil hablar con su jefe, su jefe jefe o superior. Si este es el caso para usted, usted no está solo. Pero hay que entender que si quieres salir adelante, aprender a comunicarse a través de su organización es esencial. Aquí hay tres estrategias para ayudarle a comunicarse de manera efectiva en toda la organización:
1) Comprender la cultura: Cada organización tiene su propia cultura y dinámica.
Aprenda lo que la cultura está en su organización y familiarizarse con su estilo de gestión del jefe. Por ejemplo, algunas organizaciones valoran un alto nivel de supervisión de la gestión. Así, su administrador puede requerir que usted cc: él /ella en sus comunicaciones por correo electrónico sustantivos. Otras organizaciones promueven una mayor independencia y su jefe pueden estar menos preocupados por su día a día la comunicación y más preocupado por un resultado final. Cualquiera que sea la cultura es y sea cual sea su estilo de gestión del jefe es, aprender, respetar, y adaptarse a él.
Acercarse a la cultura de su empresa, de tal manera, es el primer paso para ser un comunicador eficaz dentro de la organización
2) hablan su idioma:. Cuanto más alto que alguien está en una organización, más tienen que ver con la panorama general y la cuenta de resultados. Mientras que su jefe inmediato puede estar preocupado con el día a día los detalles de cómo llevar a cabo su trabajo, su jefe jefe está más preocupado por cómo el trabajo que usted hace contribuye a los objetivos generales de su organización.
Por lo tanto, mientras se prepara para comunicarse con una persona en su organización, tenga en cuenta el papel y la posición de la persona. Aprenda cómo hablar a las preocupaciones de la persona desde la perspectiva de esa persona y proporcionar sólo el nivel de detalle que requiere la persona.
Tenga en cuenta que "habla su idioma" puede requerir que usted desarrolla una habilidad más avanzada. Por ejemplo, si usted tiene que dar informes periódicos a un director financiero, que tendrá que estar cómodo con los números.
En tal caso, considere la posibilidad de asistir a un curso de educación continua o conseguir un grado avanzado. No sólo va a ayudarle con su comunicación, pero aumentará su oportunidad de progresar dentro de su organización.
Por otro lado, si usted está hablando c