Trabajo para el alquiler tiene varias Interpretations

irm.The buena noticia es que una reciente decisión judicial, JustMed, Inc. v. Byce ofrecido esta zona del mundo de los negocios un poco de elasticidad cuando se trata de trabajo para cuestiones de alquiler. El tribunal sostuvo que un desarrollador de software era un empleado y que entiende cualquier código desarrollado pertenecía a la empresa que contrató al developer.This es un caso interesante por otra razón también.

El tribunal llegó a este veredicto en casi volando en el rostro de las consideraciones que suelen llevar los tribunales para clasificar una relación como la de un contratista independiente. Esos factores incluyen: las partes no tener un contrato de trabajo por escrito; la empresa aún no ha retiene impuestos, proporcionan beneficios o una W-2; la compañía aún no ha mucho que ofrecer en el camino de la dirección para el trabajo; el contratista usa su propio equipo y trabajó remotely.

The fondo aquí es que esta área todavía puede estar abierto para promover interpretaciones como nuevos casos se desarrollan para su consideración. Mientras tanto, cada caso se basa en y tratado por sus propios méritos prácticamente garantizando resultados diferentes cada vez. En caso de duda acerca de la obra para la doctrina de alquiler, hable con un abogado de litigios comerciales de Los Ángeles. Se puede ahorrar un poco de dolor después.