El trabajo es uno de esos enigmas impares en la vida que presenta este tipo de yuxtaposiciones extrañas como el deseo de tener un trabajo aún no hacer el trabajo, y dando lugar a posibilidades peculiares como el pensamiento legítimo de cómo la gente usa las reuniones para evitar el trabajo.
Después de todo, si las reuniones son tan aburrido e inútil, ya que están tan a menudo retratados, ¿por qué alguien prefiere a trabajar? Sin embargo, en todo el vasto paisaje de la oficina de medio ambiente, de hecho hay muchas granjas del cubículo y las empresas donde los empleados-holgura inteligente sería más pronto participar en el pensamiento de grupo y de intercambio de ideas y luego enfrentar la actual lista de tareas pendientes en su escritorio y esas tareas a mano. Hay, de hecho, algunas formas convincentes que ilustran cómo la gente usa las reuniones para evitar el trabajo.
Delegación de Dodge
Ya ha habido algunos materiales escritos acerca de las teorías de la aproximación jefe, y la posible correlación entre la cercanía física del uno al supervisor del uno es directamente proporcional a la probabilidad de que se encarga de una nueva asignación no deseado. Una de las técnicas de cómo la gente usa las reuniones para evitar el trabajo es la dificultad logística simple que presenta un gerente que está tratando de hacer pasar una obligación a uno de sus subordinados.
Si el trabajador no está en su escritorio, entonces la figura de supervisión siempre buscando simplemente tendrá que encontrar algún otro imbécil, más mala suerte en mano libre para.
Constant
Indisponibilidad
Mientras que la primera forma , esquivando delegación, tiene más que ver con la real, la presencia escritorio tangible, y el reto de acercarse en la interacción cara a cara, la táctica de no disponibilidad constante tiene más que ver con una propensión general por no poder ser contactado.
Los correos electrónicos se recuperaron con una respuesta automática diciendo que la persona está en una reunión, las llamadas telefónicas se ven obligados a llegar a correo de voz o permanecer con un asistente, y compañeros de trabajo comienzan a notar que esta compañeros particular es poco fiable, por lo menos a menudo él o etiquetar su con funciones designadas en los proyectos de su equipo.
Tiempo Crunch
Luego está el beneficio brutalmente contundente que viene con cómo la gente usa las reuniones para evitar el trabajo, y que está ganando la capacid