Ahora que la tecnología se está apoderando del mundo, las aplicaciones de trabajo en línea son cada vez más y más común. En muchos sentidos, esto es una ventaja, porque usted puede estar seguro de que la solicitud llega casi de inmediato, por lo que no tiene que preocuparse por ello perderse en el puesto. Sin embargo, completando una solicitud de las primeras veces puede ser bastante lento, especialmente cuando puede haber toda una serie de preguntas que usted está obligado a contestar.
Estos son algunos consejos para la presentación de solicitudes de empleo en línea para asegurarse de que su aplicación no terminan en la papelera virtual.
Leer todo a través
cuidadosamente
Antes de siquiera empezar a llenar la aplicación, lea cuidadosamente para ver lo que se requiere. A menudo, hay otra duda sobre que es posible que ya ha contestado en las preguntas anteriores, por lo que le ahorrará tiempo si usted piensa de antemano todo lo que usted quiere decir. Si no hay un límite máximo de palabra mínima o, se adhieren a ella.
Asegúrese de que responda a las preguntas
No asegurarse de que usted conteste todas las preguntas necesarias. Si usted siente que ya ha respondido a la pregunta en una sección anterior, a continuación, volver a escribir o pensar en un punto de vista diferente que usted puede tomar. Espacios vacíos no impresionarán el revisor de su solicitud. No tener la tentación de mentir, ya sea -.
Posibles empleadores es casi seguro que van a encontrar en algún momento
Adaptar las respuestas para satisfacer el trabajo
Usted debe tener una idea de lo que el trabajo le implica y qué tipo de compañía que usted está solicitando. Asegúrese de mostrar esto en sus respuestas. Usted también puede pedir que den ejemplos de ciertos atributos - asegurarse de que sus ejemplos son relevantes y no van por la tangente. No tener la tentación de copiar respuestas de las aplicaciones anteriores a menos que realmente son relevantes.
Sea cuidadoso, pero breve
Los más probable es que una solicitud de empleo en línea será más largo que una carta de presentación periódica y curriculum vitae. Eso está muy bien, porque estás casi seguro que le está pidiendo a dar detalles acerca de sus habilidades. Sin embargo, no exceso de hacerlo. Sus respuestas deben ser al punto, respondiendo a la pregunta, sin llegar a ser tan largo que el revisor no alcanza la punta y se aburre.
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