Mientras que el líder de la empresa sigue adelante con las nuevas innovaciones, ubicaciones, divisiones, etc. el gerente está en la posición de que "hace que todo suceda" en el día a día reino. Dicho esto, esto requiere no sólo las habilidades de comunicación mediocres pero las habilidades de comunicación a veces sigilo. En el día a día ámbito de cualquier negocio hay todas las íes a punto y el de t para cruzar, las ramificaciones de impuestos, los códigos que deben mirado, los empleados a comprar en el nuevo equipo y capacitación, etc.
El volumen de habilidades de comunicación es alucinante cuando diseccionarlo; y es por eso que cuando un negocio se apodera de un buen gerente con los mejores conocimientos; se aferran firmemente
Es fácil de detectar los gerentes que no han perfeccionado sus habilidades de comunicación, así como sus habilidades técnicas!; se presentan como menos directa, menos experiencia de la vida, más inseguro o insegura de sí mismos.
A pesar de todas sus otras habilidades pueden ser de primera clase; si usted no puede comunicarse bajo muchos tipos diferentes de situaciones que realmente no puede manejar bien. Por eso también cuando los empleados ven un gran entrenador suavizar una situación o evento difícil y creo que sería fácil para ellos hacer lo mismo; se están engañando a sí mismos, es una habilidad muy directa que se adquiere durante un largo período de tiempo de fracasos y éxitos.
Aunque, algunas personas nacen con un talento especial de comunicación, que acaba de saber, incluso cuando son jóvenes que se ejecuta el programa en poco tiempo.
También hay algo de seguridad en el trabajo involucrado en los mejores gestores comunicador porque hay es un toque humano a ser capaz de coordinar todos los diferentes tipos de situaciones, personas, eventos, productos tangibles y así sucesivamente. Por lo general, una persona puede hacer una de estas tareas así, pero no al contrario y otros pueden hacer dos tareas, pero no puede trabajar con los clientes.
Por lo tanto, es un error cuando los candidatos para los puestos de dirección de comunicación dejan abajo en la parte inferior de la lista y van por más de la tarea o la formación técnica primera. No hay nada malo en ello, siempre y cuando usted está recibiendo su entrenamiento comunicaciones en algún otro lugar; pero por lo general se olvida o no pone en lo alto de la lista académica para experiencias
Un gran entrenador en un negocio es como un músico consuma