La violencia como el acoso escolar puede ser un peligro significativo lugar de trabajo. Puede causar daño físico y psicológico y puede causar discapacidad permanente e incluso la muerte de la persona. No sólo eso, la violencia laboral podría traducirse en costes directos e indirectos para la organización.
Los costos financieros también pueden ser incurridos debido al ausentismo, pérdida de productividad, más las primas de seguros, gastos médicos y la reparación de daños a la propiedad.
Un costo más grave se presenta en forma de trauma emocional experimentado por las víctimas y sus familias
.
La reacción de las personas depende en gran medida de la naturaleza del incidente, los trabajadores, las propias experiencias, habilidades y personalidad y el grado en que están directa o indirectamente involucrados.
Algunas reacciones comunes asociados con la violencia en el trabajo son:
* Los cambios corporales provocados por la angustia, como palpitaciones, aumento de la frecuencia respiratoria, la tensión muscular y náuseas * Rage, el disenso y la frustración * Sentimientos de no en el control * Ansiedad y choque * La culpa y la vergüenza * Irritabilidad e incapacidad para concentrarse * Insomnio y pesadillas después del evento * Miedo a volver al lugar de trabajo
Violencia en el trabajo podría conducir a posibles consecuencias negativas tales como la alta tasa de rotación entre los empleados.
Esto a su vez podría significar gastar más dinero para fines de contratación. Otro efecto sería la pérdida de ingresos debido al ausentismo del personal, la baja productividad y otros resultados directos que pueden afectar gravemente a la empresa financieramente.
Es de vital importancia conocer estos síntomas /reacciones inmediatamente después del hecho violento tuvo lugar para impedir que la situación empeore. Las personas interesadas en especial la dirección debería tomar las medidas necesarias con el fin de evitar que el problema se agrave.