Si la economía está rugiendo por delante con fuerza, cómo mejorar la moral de la oficina sigue siendo un factor importante para mantener un negocio funcionando en su nivel óptimo. Si la economía se está hundiendo en picada horrible, y luego mantener la moral oficina positivo se convierte en una pura y simple crítica teniendo en cuenta el fin de mantener una empresa a flote.
A pesar de que un sinnúmero de libros se han escrito sobre la teoría de la gestión y cientos de clases se están enseñan en cualquier momento en relación con la administración de oficinas y técnicas empresariales de marcha, a veces todo un gestor de necesidades es sólo una idea extravagante o una propina decente para revertir una tendencia negativa o levantar la moral a un gran nivel. Cuando se trata de pequeños almohadones y abrillantadores, aquí están algunas ideas poco sobre cómo mejorar la moral de la oficina.
Días Temáticos
Puede sonar tonto, pero puede ser una diversión, evento agradable para que los empleados gozan de los beneficios de dejar suelto y coleando Casual Day a un nivel superior. Aunque Viernes es por lo general ya reservado para relajar el código de vestimenta y permitiendo jeans y típicos del botón-ups, lo que si los trabajadores podían presentarse a un día de la camisa hawaiana o Favorite Color Día? Puede ser una táctica simple, de bajo impacto, pero eso es parte del punto: Tener un tema del día de vez en cuando tiene poca importancia, pero la diversión que la gente tiene, la risa se pueden liberar, y las conversaciones que se desarrollan puede que valga la pena con creces.
Comunicación Abierta
La apertura es un rasgo valioso para los trabajadores, y la transparencia y en la cadena de jerarquía puede disminuir la ansiedad y mejorar el flujo de información. Por ejemplo, si hay una vuelta inminente de malas noticias en el camino, en lugar de dejar que la rumorología exagerar los supuestos horrores y permitir a todos a vivir bajo el temor por semana, por lo general es la mejor manera de romper la negatividad tan pronto como sea posible y en menos decirle a la gente la verdad, dejando que lo absorben y se ocupan de que el uso de los mecanismos competentes de defensa que ya poseen.
En el otro lado de la moneda, por lo que la costumbre de compartir una buena noticia sólo puede resultar en un aumento de optimismo, el diálogo de ida y vuelta positiva y una buena contribución general a la moral de la oficina. . Estar dispuest