Cómo comprobar su niñera & amp; # 039; s de Inmigración Status

de empleo a causa de la condición de origen nacional o ciudadanía de esa persona. Por ejemplo, no se puede discriminar a una niñera potencial simplemente porque él o ella es un residente permanente y todavía no es un ciudadano de pleno derecho de Estados Unidos. Usted no debe contratar a alguien, sin embargo, que se niega a darle los documentos requeridos por el Formulario I-9. Por último, recuerde que debe mantener de la niñera completado el Formulario I-9 en sus archivos, en caso de que alguna vez auditado por el gobierno.

Si no está seguro si usted puede contratar a un solicitante de trabajo en particular, póngase en contacto con un abogado de inmigración en tu estado. Dile al abogado que usted es un padre contratar a una niñera, y que necesita ayuda con la verificación de empleo. Alternativamente, comuníquese con Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración y pedir ayuda.

Comprobación del estado de inmigración de su niñera es que vale la pena en el largo plazo.

Su niñera le respeto de seguir la ley, y se va a dormir cómodamente por la noche sabiendo que no va a ser multado o perder su niñera debido a cuestiones de inmigración.