Con el fin de protegerse contra las demandas inminentes estas empresas de amianto y de seguros solicitaron pasar las leyes de compensación de trabajadores para incluir las enfermedades causadas por la exposición al asbesto. A finales de la década de 1930, muchos estados en los EE.UU. han establecido leyes de compensación para las víctimas de afrontamiento con inducida asbesto diseases.However, estas leyes varían según el estado y han cambiado y adaptado de forma natural en los últimos años.
El hecho lamentable de reclamos de compensación de trabajadores, es que por lo general son más complicados de resolver que las demandas por lesiones. Un estudio publicado en el American Journal of Industrial Medicine confirma que la mayoría de los enfermos con enfermedades relacionadas con el amianto rara vez reciben los beneficios de compensación, debido a que la gran mayoría de las reclamaciones presentadas que se estudiaron fue resuelto.
Para aprender más acerca de las leyes de compensación de trabajadores en su estado, póngase en contacto con la junta de compensación de trabajadores del estado s. En función de la clasificación del empleo, las víctimas del amianto pueden ser capaces de aplicar para varios tipos de compensación, pero el logro de elegibilidad y que realmente reciben compensación no se guaranteed.
For ejemplo, si la exposición ocurrió durante el empleo con una agencia federal, dichos empleados pueden ser elegibles para compensación a través de el Programa de Compensación de Empleados Federales o la Oficina de la Administración de Normas de Empleo s de Trabajadores Programas de Compensación. Además, los empleados de la industria marítima pueden ser elegibles para el Programa de Compensación para Estibadores y Trabajadores Portuarios, pero este es el programa que fue objeto del mencionado estudio publicado en el American Journal of Industrial Medicine que demostró que la mayoría de las reclamaciones de asbesto fue sin resolver .
Por estas razones, las