¿Quién utiliza Peos

· La creación de un paquete de beneficios, con beneficios complementarios, a través de las fronteras estatales crearon tremenda carga administrativa

< p> Una estructura de multi-estado puede limitar la cantidad de PEO que usted debe considerar en el proceso de compras; tantas OPE de base regional, no son competitivos con los planes de beneficios en varios estados, además, que no puede estar acostumbrado a varias regulaciones estatales. Para obtener más información, lea Las diferencias en la OPE

LLC de:.

Sociedad de Responsabilidad Limitada es una estructura popular en bufetes de abogados, prácticas de medicina u otras empresas con múltiples propietarios /socios . Esta estructura produce diversas ventajas; Sin embargo uno de los inconvenientes es que LLC socios no pueden ser empleados de la LLC W-2.

Si los socios no son empleados, no son derecho a las prestaciones por desempleo, ni pueden participar en los planes de seguro médico de la compañía. A menudo LLC socios compran un seguro de salud individual, que normalmente es más caro.

Organizaciones Empresariales profesionales ofrecen una solución única. A través coemployment, un miembro de la LLC puede ser un empleado de la W-2 de la OPE sin ser un empleado de la LLC. A menudo, los socios tienen un salario mínimo de la OPE, lo suficiente para que ellos califican para partipar en beneficios de la empresa, pero el más pequeño es el mejor con el fin de mantener la carga fiscal baja.