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¿Quién utiliza Peos

lo azul tienen que competir por el talento con los sindicatos, sobre todo si una parte de la fuerza de trabajo ya está sindicalizada. Por esta razón, una vez más, los paquetes de beneficios PEO proporcionan una gran solución.

Trabajadores de Compensación de Seguros es generalmente un elemento de alto costo en las industrias de cuello azul que tienen ocupaciones de mayor riesgo, lo más importante es lo costoso de un accidente en el lugar de trabajo será para trabajadores de la empresa la compensación calificación experiencia, que determina los futuros importes de las primas.

A través coemploymenta PEO proporciona aislamiento contra futuros aumentos de las primas debe ocurrir un accidente. Más importante aún, la OPE proporcionará soluciones de gestión de riesgos para proteger a la empresa de tener un reclamo de compensación de trabajadores en el primer lugar. Si un accidente hace suceder lucharán reclamaciones todos los trabajadores un borrador en la corte para evitar reclamaciones fraudulentas, que son más frecuentes en las ocupaciones de alto riesgo

Empresas de temporada:.


Estacional industrias con grandes fluctuaciones en el beneficio fuerza laboral en gran medida de las organizaciones patronales profesionales. Esto se debe en gran parte a las OPE de estabilidad proporcionan la medida de lo impuestos de desempleo del estado, consulte PEO Servicios 101

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OPE hacen períodos con las nuevas contrataciones o terminaciones voluminosas muy fáciles. Ofrecen un nuevo apoyo de alquiler; incluyendo servicios como descuentos oferta de empleo, kits de inscripción de los empleados, verificación de antecedentes, pruebas de drogas, etc.

Para las terminaciones, la faceta más importante es que PEOs ayudarán a las empresas lo hacen de una manera que cumple con todas las regulaciones.

Multi-Estado Empleadores:

Las pequeñas empresas que operan con los empleados en varios estados o de los que puede beneficia a la mayor parte del uso de una Organización Profesional de Empleadores. PEO a permitir que una empresa de alquiler de perfección empleados en varios estados sin la carga administrativa adicional.

Aquí hay algunas razones adicionales por las razones:

· Cada estado tiene su propio conjunto de leyes de empleo para cumplir con (ejemplo para CA, ejemplo de NY):

· Usted debe presentar para un estado Identificación de desempleo en cada estado

· Usted debe encontrar un seguro de compensac

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