Crecer su Relationships

mente. Piense en esto como la planificación estratégica en el próximo par de años.

OBJETIVO

Identificar a las personas que son importantes para sus objetivos. Crear un mapa para identificar claramente los grupos apropiados e individuos específicos.

DEFINE

Después de identificar y dar prioridad a las personas, definir lo que puede hacer por ellos (generosidad) y crear mensajes apropiados para llegar a ellos.

ALIGN

Alinear sus objetivos con sus asociados.

Preparar, tren y alinear sus objetivos con la gente de su empresa y que sean necesarios para la ejecución de su plan. Externamente, alinear sus amigos a cargo de las cuentas clave y cualquier otra persona que le pueden ayudar. Pregúntese si estas personas son conscientes de sus metas y si están alineados con ellos.

ALCANCE

llegar a individuos específicos a través de una combinación de reuniones, eventos y algo que yo llamo un "ping" aprisa, saludos ocasionales hacer en cualquier número de maneras.

Establecer contacto regular con las personas clave en la red por lo que constantemente se tiene en cuenta cuando se presente la oportunidad. Recuerde, fuera de la vista está fuera de la mente.

RENOVAR

Sus metas y planes son dinámicas y deben ser continuamente fresco y renovado al menos dos veces al año. Este proceso de construcción de relaciones le permite crear un marco para escalar la intimidad, se centran en la construcción de relaciones más profundas con influencia clave que le ayudarán a tener éxito y alcanzar todo el potencial de su red.

Nunca deje que sus clientes se olvidan de que la construcción de mejores relatiosnhips van siendo cada uno más alegría y satisfacción.