En estos tiempos de incertidumbre, la mayoría de la gente está contenta de tener un trabajo y hacer todo lo posible para garantizar que se mantienen. Sin embargo, de vez en cuando, algún que otro perezoso compañero de trabajo se deslice a través de las grietas y su falta de esfuerzo puede poner más presión sobre sus hombros. Usted no tiene que sentarse y aceptarlo -.
Se puede hacer algo para hacer frente a un compañero de trabajo perezoso antes de que su presión arterial sube por las nubes
Hazte amigo de ellos
Si es alguien que no conoces bien, trate de llegar a conocerlos un poco mejor. Puede haber una razón detrás de su aparente pereza. Ellos pueden estar pasando por un divorcio u otros problemas de la familia, o pueden ser desesperadamente infeliz y se dirigía a una avería. No se apresure a juzgar negativamente por su pereza.
Saber la verdad no puede resolver el problema de su baja productividad, pero te hará sentir mejor cuando estás tomando el lugar de ellos.
Hablar con otros usuarios
Puede ser obvio para usted que un compañero de trabajo en particular es perezoso, pero otros están de acuerdo con usted? Vale la pena comprobar con ellos. Se puede considerar que su compañero de trabajo, simplemente funciona de una manera diferente, y hacer el trabajo sin importar el método. Incluso pueden tener sugerencias de cómo los dos de ustedes puede resolver los problemas.
No vaya a acusar a su compañero de trabajo de la pereza sin estar completamente seguro de su propio punto de vista primero.
Razón con ellos
Si no hay razón aparente que la pereza pura, después tratar de razonar con ellos. Ellos no se dan cuenta de que usted está teniendo que trabajar más para cubrir para ellos, o pueden no haber visto nada malo en sus acciones.
No jugar el juego de la culpa; simplemente exponer su caso la forma más abierta posible, preferiblemente en conjunto con otros que sienten la misma manera y se puede hacer copias de seguridad sin brazolada para arriba en el compañero de trabajo perezoso.
Informar de ellos
Si el problema ha estado ocurriendo por algún tiempo, entonces puede ser el momento de levantarse por sí mismo y reportar el asunto a su superior. Cualquier jefe digno de su /su sal ya debería estar al tanto de la situación, pero no hace daño para hacerles saber que usted no está satisfecho con él.
Corresponde entonces a su jefe para resolver la situación. Esperemos que todo lo que se