En un mundo perfecto, todos nos tenemos excelentes antecedentes y la solicitud de un nuevo trabajo sería nada más que un procedimiento. Sin embargo, la vida no es perfecta y la mayoría de la gente tiene repuntes en su historial de trabajo que pueden necesitar ser explicado de distancia - tal vez una resolución o una selección de puestos de trabajo en un corto período. Si usted tiene una forma más consistente mal historial de trabajo, sin embargo, puede que tenga que poner un poco más de esfuerzo en explicarlo.
Estas son algunas de hacer y no hacer para asegurar que usted trata con un historial de trabajo con problemas durante una entrevista de trabajo.
No preparar con antelación
Incluso antes de saber que tienes una entrevista, piensa acerca de lo que va a decir. No habrías conseguido a través de la entrevista si sus empleadores no estaban interesados en ti; sin embargo, es casi seguro que va a preguntarle sobre las lagunas en su historial de empleo o cualquier otra cosa que parezca extraño.
Póngase en los zapatos del empleador y pensar en lo que usted quiere saber acerca de un empleado si estuviera entrevistando.
No dar respuestas directas
Cuando se le pide una pregunta, don ' t evadirlo, dar una respuesta directa. Con suerte, usted ya ha pensado en una manera de responder a las preguntas difíciles, mientras que ponerse a la luz más favorecedora posible. Si no es así, no tener la tentación de mentir, simplemente decir la verdad.
El entrevistador es casi seguro que será capaz de decir que usted está siendo honesto, y esto te pondrá en su /su estimación, aunque la verdad no es tan halagador.
No ofrecen información innecesaria
Al mismo tiempo, no divagar acerca de las cosas que el entrevistador no le pregunté acerca y no necesita saber. En particular, no tener la tentación de criticar a sus ex empleadores. Usted puede ser muy amargado por la forma en que te trataron, pero esto es una cuestión personal y es algo que su entrevistador realmente no necesita saber.
Se acaba de poner en una luz negativa y el entrevistador se preguntan si va a hacer lo mismo por ellos.
No mostrar gran interés en el trabajo
Puede ser tentador tomar sólo un asiento trasero en la entrevista y no ser proactivo en absoluto. Sin embargo, si desea que el trabajo, demostrar que usted lo desee. Tome el calor de su historial de trabajo con problemas y hacer todas las preguntas acerca de la compañía y el t