ento de los negros recibido beneficios por discapacidad del Seguro Social a pesar de representar el 12 por ciento de la población, y que el 68 por ciento de los negros se mantienen fuera de la pobreza debido a los beneficios por incapacidad.
¿Por qué los defensores de la privatización son incorrectos
La crisis es que hay tres trabajadores ahora para cada jubilado recoger un cheque. Compare esto con la década de 1930 cuando el obrero-Registro de llegada y recepción de relación jubilado estaba a punto 14-1.
Con la población de Estados Unidos envejecer y un enorme segmento de los Baby Boomers a punto de jubilarse en la próxima década, el país se está moviendo peligrosamente cerca de quedarse sin dinero para cubrir todos.
Los defensores de la privatización de la Seguridad Social están tratando de afirmar que el programa actual es injusto para los afroamericanos y que un programa de privatización serviría afroamericanos mejores. Este argumento se presta apoyo a la agenda de la privatización y al mismo tiempo dando sus defensores una glosa compasivo.
Pero las afirmaciones acerca de los afroamericanos y de la Seguridad Social están equivocados.
Los Supervivientes Vejez y Discapacidad del Seguro Programa (OASDI), popularmente conocido como el Seguro Social, fue puesto en marcha por Franklin Roosevelt para establecer un sólido baluarte de los derechos económicos derechos para el público? En concreto, según sus propias palabras, "el derecho a una protección adecuada de los temores económicos de la vejez, la enfermedad, accidente, y el desempleo.
" La mayoría de los estadounidenses asocian la Seguridad Social sólo con la jubilación? O de la vejez? Beneficiarse. Sin embargo, fue creado para hacer mucho más, y lo hace.
Como su nombre original indica, el Seguro Social es un programa de seguro que protege a los trabajadores y sus familias contra la pérdida de ingresos que se produce cuando un trabajador se jubila, se desactiva , o muere. Todos los trabajadores con el tiempo, ya sea creciendo demasiado viejo para competir en el mercado de trabajo, se convierten en personas con discapacidad, o morir.
OASDI asegura a todos los trabajadores y sus familias contra estos riesgos universales, mientras que la difusión de los costos y beneficios de que la protección de los seguros entre toda la plantilla. Actualmente, el 70% de los fondos de la Seguridad Social va a los jubilados, el 15% de los trabajado
