En un momento u otro, todos tenemos que lidiar con comentarios críticos de nuestros superiores. Nadie piensa y trabaja de la misma manera, por lo que las normas de un hombre no puede ser de otro. Y la crítica puede ayudar a crecer - a veces es exactamente lo que necesitamos para salir de la rutina y el trabajo hasta el entusiasmo para seguir adelante. He aquí algunas maneras de obtener más comentarios críticos sin dejar que se agraven:
Gracias a su jefe para el /ella comentarios sobre las
Pocas personas tomar bien las críticas.
Es probable que te sientas bajo y, posiblemente, más bien desconcertado. Sin embargo, no muestran su jefe sus sentimientos. Disculparse y, si su jefe no lo ha dicho, pregunte lo que usted puede hacer para corregir la situación. No negar la responsabilidad y no pisar fuera en un mal humor; esto sólo hará parecer pueril y no se le aprecia.
Ir lejos y considerar las críticas
Puede ser tentador hacer caso omiso de las críticas, pero ir a casa y pensar en lo que tiene a su jefe dicho.
Lo más probable es que él o ella tenía razón y que no había una mejor manera de que usted podría haber hecho la tarea en cuestión. En vez de dejar los comentarios que supuran, ser positivo y pensar en lo que hay que hacer a partir de ahora. Todos cometemos errores. Piense en ello como algo positivo; frente a ella y seguir adelante
.
Piense en cómo se puede mejorar la situación
Además de la búsqueda de una solución a la tarea para la cual se le ha criticado, piensa en lo que puede hacer para asegúrese de que la misma cosa no vuelva a ocurrir.
Tal vez hay pasos que usted puede poner en su lugar para recordar. O tal vez usted necesita pedir algún tipo de manual de proceso o curso de formación para ponerse en el camino correcto.
Hablar con otros colegas al respecto
Vale la pena hablar con otros colegas sobre la crítica. Puede ser que todos ellos han tenido experiencias similares, a veces, lo que hará que se sienta menos elegido sucesivamente. Ellos pueden ser capaces de aconsejarle maneras para asegurarse de que no vuelva a ocurrir.
Y, en general, compartiendo un problema con otras personas siempre es útil, aunque en un principio puede ser reacios a admitir que ha hecho mal.
Si los comentarios son inapropiadas, considere reportarlos
Hay generalmente gobierna en su lugar para asegurar que un gerente no va más allá de los límites de su /su poder. Sin embargo, puede haber alg