Aliente a los empleados para salir de los Trabajadores del almuerzo shouldn t tiene que comer el almuerzo en sus escritorios durante su hora de almuerzo. Un descanso del ambiente de trabajo físico y mental puede ayudar a aliviar el estrés y mejorar la productividad. Crear recordatorios de bienestar Publicar avisos alrededor de la oficina para alentar a los empleados a tomar descansos regulares y hacer oficina estira. Oferta de programas para dejar de fumar Al dejar de fumar, sus empleados se ahorra en gastos de atención de salud y disfrutar de bienestar general.
Preste atención a la ergonomía Asegúrese de que sus empleados tengan una iluminación adecuada y estaciones de trabajo cómodas. Si lo hace, puede reducir el riesgo de compensación de trabajadores, ayudar a eliminar las lesiones por esfuerzo relacionado, y mejorar la moral y el programa productivity.Wellness benefitsThere múltiples beneficios asociados a la institución de programas de bienestar toda la compañía, entre ellos: el ahorro seguro de salud para muchas empresas, los costos médicos pueden consumir la mitad de los beneficios empresariales o más.
Según el Grupo de Negocios de Washington sobre la Salud, la obesidad por sí sola cuesta empleadores aproximadamente $ 12.7 mil millones cada año en costos de atención médica, medicamentos, bajas por enfermedad pagados y seguros de vida. Prevención de enfermedades Prevención de la enfermedad es mucho más rentable que el tratamiento para una enfermedad existente, un beneficio que ayuda a los empleadores y empleados por igual.
Los beneficios económicos a los programas de bienestar de la empresa a reducir el absentismo, en los costos de lesiones en el trabajo, los costos de compensación de trabajadores, y de gestión de la discapacidad. Mejora la moral de acuerdo con el Instituto Nacional de Seguridad Ocupacional y Salud (NIOSH) estrés laboral es cada vez más común y costoso problema. Al alentar y facilitar hábitos saludables en el lugar de trabajo, puede ayudar a los empleados a lidiar con el estrés y, a