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Hacer que los niños a cooperar y convertirse en jugadores del equipo - 10 estrategias esenciales y Solutions

das regalos. Si usted no ha leído este libro, tomar el tiempo para comprobarlo. Se podría transformar la relación que tiene con su hijo

ESTRATEGIA # 9

:. Y cinco minutos de advertencia

Esta es una estrategia común que encuentro muchos padres utilizan a diario base. Quería incluir esto porque de lo importante creo que es la hora de establecer las expectativas con su hijo.

Como adulto Puede usted imaginarse sentado en su escritorio de trabajo en un proyecto y su jefe entra y dice: "Quitad el equipo, deje de hacer lo que está haciendo lo que necesito que vayas a la tienda." Usted sería lanzado para un lazo tratando de cambiar inmediatamente engranajes. Bueno, eso es lo que está haciendo cuando usted no da a su hijo una advertencia de cinco minutos. Ya sea que usted está consiguiendo listo para limpiar, hacer recados, almorzar o tomar un baño el tiempo de transición permite que su hijo demostrará ser inestimable.

Algunos niños incluso necesitan un tiempo de transición más largo así que tal vez una advertencia diez minutos es más apropiado. Sea cual sea el tiempo marco que da como advertencia tratar de ser lo más cercano a ese tiempo como sea posible. Si continuamente da una advertencia de cinco minutos pero nunca sigue que con pasar a la siguiente opción dentro de ese plazo, el niño aprende que no puede ser considerado, en tu palabra. Así que ser realistas y consistentes

ESTRATEGIA # 10

:.

Sea generoso con los elogios cuando están haciendo bien

Esta es la herramienta de la disciplina más popular y poderoso para mostrar aprobación cuando su hijo se está comportando bien. Elogios, contacto visual encouragment, alabanza y ayude a todos a construir la confianza de su hijo y reducir la necesidad global de programas de disciplina dramáticos. Muy a menudo los niños reciben la atención que lo desean cuando están portando mal.

¿Por qué no tratar de darle a su atención cuando su hijo está haciendo algo bien o comportarse de una manera que sea agradable para usted? Sea específico en su elogio; en lugar de decir, "Buen trabajo" trate de decir, "Joey, me encanta la forma en que metido en su camisa de esta mañana", o "Sara, gracias por jugar tan tranquilamente mientras yo estaba en esa llamada telefónica." Cuanto más atención que recibir cuando están haciendo algo positivo es más probable que se repita ese tipo de comportamiento al escuchar que la alabanza de nuevo.


Espero que hayas encontrado estas estrategias ú

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