¿Quién lo hace mejor?
Varios iniciativas de investigación y encuestas en esencia concluyen que el riesgo efectivo gestión parece estar relacionada a seguir directrices, pero el uso de la propia iniciativa durante todo el proceso y el uso de la capacidad de análisis que forman parte del pensamiento logro.
Aquellos gerentes que confían en el proceso de pensamiento convencional basado totalmente en las normas y procedimientos son más propensos a aceptar una propuesta que cumpla con los criterios de libros de texto, pero no identificar otros factores que podrían afectar a la calidad del riesgo
.
Las culturas de organización también juega un papel muy importante en Los gerentes de gestión de riesgos exitosas valorados en gran medida de la capacidad de gestión de riesgos son más propensos a alentar a los empleados a comportarse de manera constructiva, centrándose en donde su esfuerzo podría hacer adifference, apoyándonos unos a otros y resolver problemas de manera creativa.
La supervivencia del más apto
Las diferencias en la forma en que los seres humanos han vivido la mayor parte de su existencia han creado variaciones en los rasgos de los dos sexos. Para casi el noventa por ciento de la línea de tiempo que han vivido como cazadores-recolectores. Para ser eficaces cazadores, los hombres tenían que estar en silencio y trabajar en paz. Esto condicionó que les permite trabajar de forma independiente y ser más competitivos en comparación con las mujeres. Las mujeres, por su parte, actuó como tejido social de la comunidad primitiva.
Desarrollaron habilidades e instintos para ser eficaz en las relaciones y construir una familia muy unida. Una mirada a la composición de la prisión en la población da una idea clara de que el sexo tiene más problemas para adaptarse a la sociedad.
Sexo vs. Rasgos
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