8) No desarrollar la relación de fricción con el jefe
Si te gusta tu jefe o no, le dan el debido respeto a su posición y no lo frote en el lado equivocado. Al mismo tiempo, mejorar sus capacidades para encajar en sus zapatos si y cuando llegue el momento oportuno.
9) Mejorar su visibilidad
Por su participación activa y enérgica en reuniones corporativas, conferencias de ventas , productos campañas promocionales, etc., que pueda ser visible a los escalones más altos de la administración. A veces, muchos jefes tienen la tendencia a "esconder" sus sub-ordenadas inteligentes a fin de tener todos los créditos por sí mismos. Este tipo de exposición a un mayor nivel de gestión será muy útil en la lucha contra las maniobras de su jefe en frustrar el crecimiento de la organización.
10) Tread política de la organización con precaución
Usted debe desarrollar excelentes habilidades diplomáticas para mantenerse limpio y libre de cualquier política turbias y grupismo dentro de la organización. Centros de poder pueden seguir cambiando de vez en cuando. Al estar identificado con un solo "grupo" puede funcionar ventajosa a la vez y puede ser contraproducente en algún otro momento. No identificación con cualquier grupo siempre puede ser una estrategia más segura para las promociones en el largo plazo.
11) Conviértase
invaluable
gestión superior debe conocer su "verdadero valor" de la organización, que es posible sólo cuando su contribución a la organización está muy por delante de su sueldo y beneficios que usted recibe. Si usted es percibido como un candidato codiciado disponible para una apropiación por los competidores, sus aumentos de valor múltiple. De esta manera, una oferta de trabajo de un competidor o de otra organización de prestigio puede convertirse en una poderosa herramienta para negociar y conseguir un ascenso dentro de su organización.
Pero recuerde que esta es una herramienta potencial que tiene el poder de volverse también!