Puede parecer que tener una actitud positiva es una imagen universal para todos; pero esto no es siempre el caso. He visto muchos casos en los que se puede trabajar con una persona y todo el que entra en contacto con ellos siente que son negativos, tóxicos o whiney. Pero sin embargo, la persona que está en cuestión en realidad no tiene ni idea de qué tipo de energía negativa que están trayendo a la mesa. Como cuestión de hecho, que piensan que son los principales productores y las influencias más positivas en el lugar de trabajo.
Las razones por las que piensan de esta manera puede muy; pero los siguientes puntos pueden arrojar algo de luz sobre el hecho de que algunas personas "problema" pueden sentirse en su propia mente que están ayudando a todo el mundo cuando están haciendo realmente lo contrario; trayendo a todo el mundo.
Algunos ejemplos de no ver a la reacción real de las personas que te rodean:
Fact Finding Freddy: esta persona está constantemente corrigiendo las personas con "sólo los hechos" a pesar de que todo el mundo ha pasado de la conversación o tema hace 3 meses, esta gente parece que no puede dejar ir hasta que cada piedra ha sido descubierto; ad nauseam. Ellos realmente no entienden cuando están orgullosos de todos los nuevos datos que han investigado; otras personas en el equipo están trabajando en temas más actuales y ya habían resuelto los antiguos.
gimoteo Wilma: A veces, la gente de ventilación y, a veces las personas se quejan. La diferencia es generalmente qué tipo de acción es esta persona dispuesta a tomar con el fin de resolver los problemas? Sin acción y más quejas que esto significa no sólo está ventilando, por lo general es la dilación o distraer la atención de su propia pereza y sentir que están contribuyendo por "mantenerlo real".
exceso de celo de Owen: Siempre bombeado y preparado para la próxima reunión o venta o presentación esta persona puede llevar a cabo lo mejor de nosotros.
El problema no es que desea que esta persona deje de ser tan positivo es que el barómetro que utilizan está roto y están muy por encima de una zona cuando tienen que estar prestando atención a otras 5 áreas también; esto por lo general termina en quemar para ellos y sus compañeros de trabajo. Puede ser otro caso de persistente demasiado largo o exagerar lo obvio.
Chicken Little: Siempre hay una catástrofe a punto de ocurrir; y la peor parte de esta personalidad es que sienten que fueron puestos