Un puñado de los empleadores están ofreciendo programas de entrenamiento de bienestar como un incentivo de los empleados. Es simplemente un buen negocio para demostrar este compromiso con sus empleados. La implementación de los programas de entrenamiento de bienestar crea una cultura corporativa de la salud y el bienestar, que facilita el aprendizaje, y lo más importante es bienvenida por los empleados en busca de la clave para que el estilo de vida sostenible changes.
For los que se preguntan si pueden conseguir un trabajo con una empresa que ofrece estos servicios, es posible que estos puestos de trabajo corporativos en este momento son pocos y distantes entre sí (pero siempre hay oportunidades si usted los crea). Yo personalmente espero una serie de nuevas iniciativas de bienestar para explotar en la América corporativa dentro de la próxima década. Una gran parte de esto será variedades de bienestar programs.
What tipo de coaching de capacitación Qué se necesita para ser un asesor de bienestar? Una buena pregunta para hacerse es lo que diferencia a un coche de la salud de un nutricionista o entrenador. El hecho del asunto es que no hay requisitos para un individuo para etiquetar su negocio como entrenador. Vemos esta tendencia en coaching ejecutivo, coaching de vida, coaching de negocios, y el coaching de bienes raíces.
No hay leyes que requieren una cierta certificación a llamarse a sí mismo un entrenador en cualquier campo! Así que adelante y decir que eres un entrenador, pero estar preparado para explicar por qué usted es un entrenador y no un etc. entrenador cuando alguien pregunta (obviamente esto no es mi recomendación) .Así que es interesante entonces, ¿qué tipo de formación hago normalmente necesito. Bueno una base sólida en la nutrición, fisiología del ejercicio, manejo del estrés, o una combinación de éstos será un gran punto de partida.
Para dominar realmente el coaching, yo recomendaría ir a través de un programa de entrenamiento técnico acreditado para aprender las cla