"Nuestras vidas están desesperados en Maguindanao; no tenemos seguridad y hay combates siempre. No sabemos que deberíamos estar pidiendo ayuda ", dijo Aliya.
Trabajo
Uno de sus amigos desde el centro de evacuación también fue prometido por Betty.
Suleika tuvo más suerte y logró encontrar un mejor trabajo en Tagum City. Pero incluso entonces, sólo recibe un magro 1000 pesos filipinos al mes. "Envidio Suleika", dijo Aliya, "Deseo también podría trabajar en Tagum."
Las condiciones en los centros de evacuación de hacinamiento que no estén vigilados ni protegidos han hecho atractivos para los reclutadores sin escrúpulos domestica como Betty, de acuerdo con el Centro de Migrantes Mindanao para Empoderar acciones, una organización no gubernamental que promueve el bienestar de los trabajadores migrantes en el sur de Filipinas
"situaciones desesperadas en zonas de conflicto empujan a las familias a enviar a los miembros de la familia que puede trabajar.
- y estos entonces sufren abusos porque los empleadores a menudo saben que no hay nada para que estas personas vuelven a ", dijo Inorisa Sialana, director ejecutivo del centro.
Según Sialana, el número de trabajadores migrantes que llegan en ciudades como Davao , General Santos, Digos, y Tagum se dispara cada vez que está luchando entre las Fuerzas Armadas de Filipinas y el Frente Moro de Liberación Islámica. La mayoría de estos migrantes provienen de las provincias de Cotabato del Norte, Lanao del Norte y Lanao Del Sur.
Ellos trabajan principalmente como empleadas domésticas o dependientes de comercio, dice Sialana.
De vuelta en Davao, concejal Angela Librado-Trinidad, autor del Código de Desarrollo de la Mujer, una ley local hito para la protección de los derechos de la mujer, admite que hay siguen siendo "zonas grises" que impiden su plena aplicación cuando se trata de empleados domésticos.
Otro problema, dice Librado-Trinidad, es que las autoridades no pueden actuar sobre los abusos denunciados en contra de estos trabajadores porque son reacios a hacer quejas formales ante el Departamento de Trabajo y Empleo, que se encarga de investigar la